O programa Jovem Aprendiz McDonald’s está com vagas abertas em diversas regiões do país, oferecendo aos jovens uma oportunidade concreta de conquistar o primeiro emprego com carteira assinada, salário garantido e benefícios.
Voltado a quem busca ingressar no mercado de trabalho com apoio e capacitação, o programa alia prática profissional e formação teórica, abrindo caminhos para o desenvolvimento pessoal e profissional.
A seguir, veja detalhes sobre como o programa funciona, quem pode participar e quais são os benefícios oferecidos.
O Jovem Aprendiz no McDonald’s atua com base na Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), que determina a contratação de jovens entre 14 e 24 anos em empresas de médio e grande porte. O contrato é formal, com registro em carteira (CLT), e pode durar até dois anos.
Durante esse período, o jovem desenvolve atividades práticas nos restaurantes da rede e também participa de aulas teóricas oferecidas por instituições parceiras.
A proposta é garantir uma formação completa, que una experiência no ambiente de trabalho com conteúdo educacional, preparando o jovem para futuras oportunidades no mercado.
1️⃣ Primeiro emprego com direitos garantidos – O programa assegura ao jovem todos os direitos trabalhistas desde o início: salário, benefícios, férias, FGTS e outros.
2️⃣ Formação em uma rede global – A vivência dentro de uma das maiores redes de alimentação do mundo oferece aprendizado sobre atendimento, trabalho em equipe e operação de negócios.
3️⃣ Oportunidade de crescimento – Jovens que se destacam podem construir uma trajetória dentro da empresa, com reais possibilidades de efetivação e promoção.
O programa é destinado a jovens com idade entre 14 e 24 anos. No caso de pessoas com deficiência (PcDs), não há limite de idade. Outros requisitos incluem:
Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
Ter disponibilidade para trabalhar até 6 horas por dia.
Demonstrar características como proatividade, vontade de aprender e boa comunicação.
📢 Fique atento: Além disso, é necessário manter frequência nas aulas teóricas e no trabalho, além de apresentar bom desempenho escolar e profissional para continuar no programa.
O programa oferece salário proporcional à jornada de trabalho, com base no salário-mínimo hora. A carga horária varia de 4 a 6 horas diárias, permitindo que o jovem continue seus estudos.
Entre os benefícios oferecidos estão:
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Participação nos lucros
Vale-transporte
Férias e 13º salário
FGTS
Flexibilidade de turnos (manhã, tarde ou noite)
Inclusão de pessoas com deficiência
Capacitação profissional com certificação reconhecida
Além da remuneração e dos benefícios, o programa proporciona uma experiência prática que ajuda o jovem a desenvolver habilidades úteis para a vida profissional, contribuindo inclusive para a definição de seu futuro profissional.
Abaixo respondemos algumas das dúvidas mais comuns sobre o programa “Jovem Aprendiz”:
Se você está em busca do seu primeiro emprego e quer adquirir experiência prática em uma grande empresa, o programa Jovem Aprendiz McDonald’s pode ser o início da sua jornada profissional. Continue na próxima página para entender como é o dia a dia do Jovem Aprendiz, detalhes sobre salários e os benefícios oferecidos pela rede.