Para muitos jovens, conseguir o primeiro emprego é um desafio marcado pela falta de experiência e pela dificuldade de acesso ao mercado formal. O programa Jovem Aprendiz do Burger King surge justamente como uma alternativa concreta para superar essa barreira.
A iniciativa permite que adolescentes e jovens adultos deem seus primeiros passos profissionais com suporte, treinamento e direitos garantidos.
Presente em todo o país, a rede de fast food oferece centenas de vagas todos os anos, voltadas a jovens em busca da primeira oportunidade. A seguir, você confere como funciona o programa Jovem Aprendiz no Burger King, quem pode participar e mais detalhes.
O programa Jovem Aprendiz é regulamentado por uma lei federal (Lei 10.097/2000) e foi criado para facilitar o acesso de jovens entre 14 e 24 anos ao mercado de trabalho, mesmo sem experiência anterior.
A proposta une formação prática e teórica, permitindo que o jovem trabalhe em uma empresa e, ao mesmo tempo, participe de cursos profissionalizantes.
No Burger King, esse modelo é adotado em diversas unidades da rede, oferecendo uma vaga formal, com carteira assinada e todos os direitos garantidos.
🕐 A jornada é reduzida, de 4 a 6 horas por dia, justamente para que os estudos sejam mantidos. Ao longo do contrato, que pode durar até dois anos, o aprendiz participa de treinamentos e é acompanhado por um mentor.
1️⃣ Primeiro emprego com registro em carteira. Ao entrar no programa, o jovem já conquista sua primeira experiência profissional com todos os direitos trabalhistas garantidos, como FGTS, 13º salário, férias e remuneração mensal. A contratação segue as regras da CLT.
2️⃣ Ambiente dinâmico e aprendizado prático. Por ser uma rede de fast food com alta demanda, o dia a dia no Burger King oferece oportunidades de aprendizado em áreas como atendimento ao cliente, trabalho em equipe, organização e gestão do tempo.
3️⃣ Possibilidade de crescimento na empresa. Muitos jovens que iniciam pelo programa acabam sendo efetivados e seguindo carreira na empresa, assumindo novos cargos e responsabilidades após o fim do contrato como aprendiz.
Para se inscrever como Jovem Aprendiz no Burger King, é necessário:
Ter entre 14 e 24 anos (no caso de pessoas com deficiência, não há limite de idade).
Estar cursando ou já ter concluído o ensino fundamental ou médio.
Não ter vínculo anterior de trabalho com registro em carteira.
Ter disponibilidade para trabalhar até 6 horas por dia.
📢 Importante: Além disso, o programa pode priorizar jovens em situação de vulnerabilidade social e estudantes de escolas públicas. A permanência como aprendiz depende também da frequência escolar e do desempenho nas atividades teóricas e práticas.
Participar do programa oferece uma série de benefícios:
Registro CLT: contrato formal, com todos os direitos trabalhistas.
Jornada reduzida: o trabalho não atrapalha os estudos.
Alimentação na empresa: refeição durante o expediente.
Vale-transporte incluso.
Efetivação: possibilidade real de ser contratado após o término do contrato.
Treinamentos e mentoria: capacitação prática e teórica com acompanhamento de um mentor.
Além da remuneração, o principal ganho é o desenvolvimento pessoal e profissional que prepara o jovem para futuras oportunidades no mercado.
Abaixo respondemos algumas das dúvidas mais comuns sobre o trabalho como Jovem Aprendiz:
Para quem está em busca do primeiro emprego, o programa Jovem Aprendiz do Burger King pode ser uma porta de entrada. No conteúdo a seguir, você poderá conferir quanto se ganha, como é o dia a dia de trabalho e quais são as tarefas que um jovem aprendiz costuma desempenhar dentro de uma loja do Burger King.