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Escolha uma opção abaixo e entenda como entrar no Jovem Aprendiz Senac ✅
Começar a trabalhar com carteira assinada é um marco importante na vida de qualquer jovem. Para muitos, o programa Jovem Aprendiz representa o primeiro passo no mercado de trabalho.
A seguir, entenda o que a lei garante, quanto ganha um Jovem Aprendiz no Senac, como o salário é calculado e o que mais faz parte do pacote oferecido a quem está começando sua trajetória profissional.
O que a lei garante para um aprendiz?
A contratação como Jovem Aprendiz é regulamentada pela Lei nº 10.097/2000, conhecida como Lei da Aprendizagem.
📌 Essa legislação obriga empresas de médio e grande porte a destinarem de 5% a 15% de suas vagas para jovens de 14 a 24 anos, com exceção de pessoas com deficiência, que não possuem limite máximo de idade.
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Os direitos trabalhistas do aprendiz incluem:
- Carteira assinada
- Salário proporcional à jornada
- 13º salário
- Férias remuneradas
- Depósito de FGTS
- Vale-transporte
Em alguns casos, o aprendiz também pode ter direito ao seguro-desemprego, desde que o desligamento não tenha ocorrido por justa causa ou fim natural do contrato.
📄 O contrato tem duração de até 2 anos e prevê que o jovem esteja frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o ensino médio. O trabalho é realizado em período oposto ao das aulas.
No programa, o Senac atua como entidade formadora, sendo responsável pelos cursos teóricos de qualificação profissional. Já a empresa contratante é responsável por aplicar a parte prática do aprendizado e garantir os direitos do jovem.
Qual é a média salarial de um Jovem Aprendiz no Senac?
O salário de um Jovem Aprendiz depende de três fatores principais:
- Carga horária semanal
- Valor do salário-mínimo vigente (federal, estadual ou por acordo coletivo)
- Setor e localização da empresa contratante
Em 2025, com o salário-mínimo federal fixado em R$ 1.518,00, os valores médios são:
💰 Para 20 horas semanais: aproximadamente R$ 690,00 por mês
💰 Para 30 horas semanais: aproximadamente R$ 1.035,00 por mês
Segundo dados do site Glassdoor, o salário médio do cargo de Jovem Aprendiz no Senac é de R$ 710,00 mensais, mas isso pode variar dependendo da empresa parceira onde o jovem for contratado.
📢 Se você está em dúvida sobre quanto ganha um Jovem Aprendiz no Senac, o ideal é considerar a jornada semanal e o valor vigente do salário-mínimo na sua região, pois isso impacta diretamente no cálculo da remuneração.
Como é feito o cálculo do salário do Jovem Aprendiz?
O salário do Jovem Aprendiz é calculado com base no valor do salário-hora, levando em consideração a jornada semanal de trabalho. A lei permite jornadas entre 4 e 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira — ou seja, 20 a 30 horas semanais.
🧮 Fique por dentro: Com o salário-mínimo federal de 2025 (R$ 1.518,00), o valor do salário-hora é de aproximadamente R$ 6,90.
Exemplos práticos:
- 20 horas/semana: R$ 6,90 × 20h × 4,2857 × 7 ÷ 6 ≈ R$ 690,00
- 30 horas/semana: R$ 6,90 × 30h × 4,2857 × 7 ÷ 6 ≈ R$ 1.035,00
Nos casos em que o salário-mínimo estadual ou definido por acordo coletivo for maior, ele é o que prevalece no cálculo, sempre em benefício do trabalhador.
O que mais entra no “pacote”?
Além do salário, muitas empresas oferecem benefícios extras que tornam a vaga ainda mais vantajosa. Os mais comuns são:
- Vale-transporte (obrigatório por lei)
- Vale-alimentação ou refeição
- Assistência médica e/ou odontológica
- Cursos e treinamentos internos
- Apoio ao desenvolvimento profissional
📚 No caso de aprendizes que já estudam no Senac, ao serem contratados como aprendizes em empresas parceiras, o custo do curso teórico passa a ser custeado pelo programa.
No entanto, isso não isenta dívidas anteriores, caso o estudante tenha optado por parcelamentos que ultrapassem o período de contrato.
Por que o foco não deve ser só o salário?
Embora o salário seja uma motivação importante, o grande valor do programa Jovem Aprendiz está na qualificação profissional. O jovem aprende na prática como funciona o ambiente corporativo e recebe formação teórica que amplia sua visão de carreira.
Outros benefícios que vão além do pagamento mensal:
- Experiência registrada em carteira
- Desenvolvimento de competências
- Contato com profissionais experientes
- Possibilidade de efetivação
- Acesso a novas oportunidades no futuro
Empresas frequentemente efetivam aprendizes que se destacam, oferecendo salários maiores e crescimento dentro da organização.
Agora que você já sabe quanto ganha um Jovem Aprendiz no Senac e quais benefícios fazem parte dessa jornada, é hora de dar o próximo passo.
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