Ingressar no mercado de trabalho pode ser desafiador para quem está começando. O programa Jovem Aprendiz Atacadão oferece uma porta de entrada formal, com registro em carteira, salário e capacitação profissional.
A iniciativa permite que adolescentes e jovens conciliem estudo e trabalho, ganhando experiência prática e aprendizados teóricos em uma das maiores redes de atacado do país.
O programa segue as diretrizes da Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), que obriga empresas de médio e grande porte a contratar jovens aprendizes com idade entre 14 e 24 anos.
O Atacadão adota esse modelo com foco na capacitação e inclusão social, proporcionando formação prática na empresa e cursos teóricos complementares.
A jornada de trabalho varia de 4 a 6 horas por dia, o que permite ao jovem manter os estudos regulares. O contrato pode durar até dois anos, e durante esse período, o aprendiz participa de atividades profissionais e treinamentos voltados ao desenvolvimento pessoal e técnico.
1️⃣ Contrato com carteira assinada. Os jovens contratados são registrados conforme as regras da CLT e têm acesso a direitos trabalhistas como salário, vale-transporte, 13º salário, férias, FGTS e, em alguns casos, seguro-desemprego.
2️⃣ Possibilidade de efetivação. O programa também funciona como um meio de recrutamento. Jovens com bom desempenho podem ser efetivados após o fim do contrato.
3️⃣ Curso técnico gratuito. Além das atividades práticas no dia a dia da empresa, o jovem participa de cursos teóricos oferecidos gratuitamente como parte obrigatória do programa.
Para se candidatar, é necessário cumprir os seguintes critérios:
Ter entre 14 e 24 anos (sem limite máximo de idade para pessoas com deficiência).
Estar cursando ou ter concluído o ensino fundamental ou médio.
Não ter experiência anterior com carteira assinada.
Morar nas proximidades de uma unidade do Atacadão que esteja com vagas abertas.
📢 Fique atento: Não é exigida formação técnica ou curso superior, e o jovem não precisa ter experiência prévia.
Participar do programa traz benefícios tanto financeiros quanto profissionais:
Remuneração mensal compatível com a jornada de trabalho.
Direitos trabalhistas assegurados, incluindo FGTS, 13º salário e férias.
Vivência em uma empresa de grande porte, com oportunidade de aprendizado prático nas rotinas do comércio varejista.
Curso de formação teórica gratuito, promovendo capacitação profissional.
Experiência registrada em carteira, valorizada no mercado de trabalho.
Ambiente para desenvolver competências pessoais, como trabalho em equipe, pontualidade, responsabilidade e comunicação.
Abaixo respondemos algumas das dúvidas mais comuns sobre o Programa de Aprendizagem do Atacadão:
O programa Jovem Aprendiz Atacadão é uma oportunidade sólida para quem quer dar os primeiros passos no mercado de trabalho. Se você quer saber quanto ganha um jovem aprendiz, como é o dia a dia na empresa ou como se candidatar às vagas, continue acompanhando os próximos textos da nossa série ⤵️.