Você está em busca do seu primeiro emprego e quer começar com uma grande empresa? O programa Jovem Aprendiz Coca‑Cola pode ser o início da sua trajetória profissional.
Com unidades espalhadas pelo Brasil e uma estrutura voltada para o desenvolvimento de jovens talentos, a iniciativa oferece formação, benefícios e oportunidade real de inserção no mercado de trabalho.
Neste conteúdo, você vai entender como o programa funciona, quem pode participar, qual a remuneração e os principais direitos. Também respondemos às dúvidas mais comuns de quem quer fazer parte da Coca‑Cola como jovem aprendiz.
O Jovem Aprendiz Coca‑Cola é parte da política de inclusão e formação profissional da empresa, alinhada à Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000).
O objetivo é contratar jovens de 14 a 24 anos para exercerem funções práticas na empresa, ao mesmo tempo em que participam de cursos profissionalizantes em instituições parceiras.
A iniciativa é estruturada como um contrato de trabalho com duração de até dois anos. Nesse período, o jovem desenvolve habilidades essenciais para o mercado, como organização, comunicação, trabalho em equipe e noções administrativas.
1️⃣ Duração e jornada: O contrato tem validade de até dois anos. A jornada diária varia de 4 a 6 horas, respeitando a carga horária máxima permitida para jovens que ainda estudam. A Coca‑Cola costuma oferecer turnos na parte da manhã ou da tarde, de acordo com a disponibilidade do candidato.
2️⃣ Remuneração: O salário do Jovem Aprendiz na Coca‑Cola segue a base legal e pode variar conforme a carga horária e o estado onde o jovem trabalha. O salário médio varia entre R$ 800 e R$ 995, segundo dados do Glassdoor.
3️⃣ Benefícios garantidos: O jovem aprendiz da Coca‑Cola tem direito a benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, assistência odontológica, férias remuneradas, 13º salário, FGTS, cursos de capacitação e registro em carteira (CLT).
Para participar do programa, é necessário atender aos seguintes critérios:
Idade: entre 14 e 24 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência).
Escolaridade: estar cursando ou ter concluído o ensino médio.
Jovens de escolas particulares geralmente precisam estar com bolsa de estudos.
Disponibilidade: trabalhar 4 a 6 horas por dia, preferencialmente nos turnos da manhã ou tarde.
Perfil desejado: organização, boa comunicação, curiosidade, vontade de aprender e proatividade.
📢 Fique atento: O processo seletivo também pode incluir entrevistas e testes de perfil, dependendo da localidade e da vaga.
Além de garantir o primeiro registro na carteira, o programa oferece diversos benefícios e oportunidades para quem deseja crescer profissionalmente:
Salário compatível com a jornada e os direitos trabalhistas.
Ambiente de aprendizagem contínua, com cursos teóricos e experiências práticas.
Acesso a programas de bem-estar, valorização da diversidade e inclusão.
Contato com diferentes áreas da empresa e participação em projetos.
Possibilidade de efetivação, dependendo do desempenho e da disponibilidade de vagas.
A Coca‑Cola também promove treinamentos internos e incentiva o desenvolvimento de carreira dos jovens aprendizes, criando caminhos para oportunidades futuras dentro da própria organização.
Abaixo respondemos algumas das dúvidas mais comuns sobre o programa de Jovem Aprendiz:
Você já sabe o que é o programa, quem tem direito e quais são os principais benefícios. Agora, vamos aprofundar um pouco mais e entender o que realmente você precisa saber antes de garantir sua vaga. Dê o próximo passo: 👇