Você busca sua primeira experiência profissional com a força de uma das maiores varejistas do país? O Programa Jovem Aprendiz do Magazine Luiza pode ser a sua porta de entrada — com oportunidades que oferecem formação prática, benefícios e ambiente acolhedor.
Neste texto você vai descobrir tudo: o que é o programa, quem pode participar, quais os benefícios mais atrativos e responder às dúvidas mais comuns. Vamos lá?
O Jovem Aprendiz é um programa regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), que exige que empresas de médio e grande porte contratem jovens entre 14 e 24 anos. O contrato tem duração máxima de dois anos e garante vínculo formal pela CLT.
No Magazine Luiza, o programa vai além da exigência legal. Os participantes contam com acompanhamento de mentores, treinamentos práticos, apoio psicopedagógico, bolsa de estudos e atividades que reforçam o aprendizado.
A proposta é preparar os jovens para diferentes cenários profissionais, inserindo os participantes no mercado de forma estruturada.
1️⃣ Faixa salarial – O cálculo do salário considera o mínimo federal, estadual ou definido por acordo coletivo. A remuneração pode superar R$ 1.000, dependendo da carga horária, que varia entre 4 e 6 horas diárias.
2️⃣ Crescimento interno – Há possibilidade de efetivação ao final do contrato. O desempenho, a dedicação e a disponibilidade de vagas são fatores determinantes para essa transição.
3️⃣ Benefícios – O Magalu oferece um pacote amplo: vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica, descontos em produtos, cursos de línguas, clube de vantagens, bolsa de estudos, entre outros.
Se você quer trabalhar como Jovem Aprendiz no Magalu, veja quem pode participar e o que é preciso para se inscrever:
Jovens de 14 a 24 anos, cursando ou que já tenham concluído o Ensino Médio.
A participação exige que o candidato não esteja matriculado no Ensino Superior.
O programa é inclusivo: pessoas com deficiência podem participar, com adaptações quando necessário.
O programa garante direitos trabalhistas como férias, 13º salário, FGTS e registro em carteira, além de remuneração compatível com a lei. O diferencial está no conjunto de benefícios oferecidos pela empresa e nas oportunidades de aprendizado contínuo.
Além do salário e dos benefícios, os jovens têm acesso a treinamentos, mentorias e experiências práticas em uma empresa de grande porte. Essa vivência permite desenvolver competências valorizadas pelo mercado e aumenta as chances de empregabilidade futura.
A cultura corporativa do Magalu também estimula a efetivação de aprendizes que se destacam durante o programa.
Abaixo respondemos algumas das dúvidas mais comuns sobre o programa:
Você já sabe o que é o programa, quem pode participar e os grandes benefícios. Agora, que tal avançar para entender com mais profundidade? Dê o próximo passo 👇: