Veja quem tem direito, como funciona e quanto ganha ⤵️
Entrar no mercado de trabalho sem experiência pode parecer difícil, mas o Jovem Aprendiz Correios é uma das oportunidades mais procuradas por quem busca o primeiro emprego com carteira assinada, capacitação profissional e benefícios garantidos. O programa combina trabalho prático, formação teórica e uma jornada reduzida.
O programa Jovem Aprendiz Correios é uma iniciativa de formação profissional voltada para jovens que desejam começar a trabalhar e aprender uma profissão na prática.
📌 Ele funciona com base na Lei da Aprendizagem, que permite a contratação de jovens como aprendizes por meio de um contrato especial de trabalho.
Nos Correios, o participante atua em atividades compatíveis com sua formação e também passa por capacitação teórica, geralmente em parceria com instituições de aprendizagem.
⏳ O contrato tem registro em carteira e pode durar até dois anos, conforme as regras do edital e da legislação.
1️⃣ As inscrições são gratuitas e feitas online: Os processos seletivos dos Correios são realizados por edital. A inscrição é gratuita e deve ser feita exclusivamente pelo site oficial dos Correios, dentro do prazo informado.
📅 No edital de 2026, por exemplo, as inscrições foram abertas em março e prorrogadas até abril.
2️⃣ A jornada é reduzida: O Jovem Aprendiz dos Correios cumpre jornada de 20 horas semanais, normalmente divididas em 4 horas por dia. Isso é importante porque o programa foi criado para permitir que o jovem trabalhe sem abandonar os estudos.
3️⃣ Há reserva de vagas e critérios sociais: No edital mais recente, de 2026, os Correios ofereceram 548 vagas em todos os estados, com reserva para:
10% para pessoas com deficiência;
25% para candidatos pretos ou pardos;
3% para indígenas;
2% para quilombolas.
A seleção também considera critérios socioeconômicos, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade social.
De acordo com as regras do edital dos Correios, podem participar jovens que atendam aos principais requisitos:
🔹 Ter entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação;
🔹 Estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o ensino fundamental ou médio;
🔹 Não ter sido contratado anteriormente como Jovem Aprendiz dos Correios;
🔹 Não ter mantido vínculo empregatício anterior com os Correios;
🔹 Não ter concluído curso de aprendizagem com conteúdo igual ou semelhante ao do programa;
🔹 Ter disponibilidade para cumprir a jornada prevista;
🔹 Comprometer-se a seguir as normas internas, o Código de Ética e os regulamentos da empresa.
📌 Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade para ingresso no programa, conforme a legislação.
O programa oferece uma oportunidade real de começar a vida profissional com direitos trabalhistas e aprendizado supervisionado.
Entre os principais benefícios estão:
Salário calculado com base no salário-mínimo por hora;
Vale-transporte;
Vale-refeição ou vale-alimentação;
Uniforme;
Carteira assinada;
13º salário;
FGTS;
Capacitação profissional gratuita.
💰 Sobre o salário: no caso dos Correios, o aprendiz recebe o salário-mínimo-hora, proporcional à jornada de trabalho. Como a carga é de 20 horas semanais, o valor final depende do salário mínimo vigente e das regras aplicadas no contrato.
Além do pagamento, a grande vantagem é sair do programa com experiência no currículo, formação profissional e vivência dentro de uma das maiores empresas públicas do país.
📌 Agora que você já entendeu como funciona o programa Jovem Aprendiz Correios, o próximo passo é descobrir onde encontrar vagas abertas, como acompanhar os editais e o que fazer para aumentar suas chances de conseguir uma oportunidade.